Pe o strada ingusta , intr-un bloc recent
Unde bate vintul si-i pe jos curent ,
Tinara nevasta plinge si suspina
Ca-i oprita apa si nu e lumina.Si ca la serviciu sotul ei iubit
A plecat la 6 si n-a mai venit.Orologiul suna noaptea jumatate
Jos in bloc la poarta , oare cine bate?
- Eu sunt mama soacra , sunt facut covrig
Vin de la serviciu si sunt mort de frig!Tinara nevasta fuge sa-i deschida
Insa din balcon mama soacra-i striga:
- Ora e tirzie , esti un derbedeu
Unde ti-e chenzina , nu-ti sunt soacra eu !- Nu sunt eu de vina , soarta fuse cruda
Am muncit ca boul pe 50% …
Am venit acasa sa ma incalzesc
Si sa fac o baie , sa ma odihnesc- Ai venit degeaba , ii raspunse soacra
Fiindca nu-i lumina si-i oprita apa!…
Du-te la serviciu si de-o fi sa mori
Vine sindicatul cu-n buchet de flori!..
- Scoala de Vara UNI Europa Youth, editia a 5-a (Iun 23, 2010, 2 comments)
- Consiliul National al FSTC, Venus (Iun 1, 2010, 0 comment)
- Sedinta Comitetului Director al FSTc, Busteni (Mai 5, 2010, 0 comment)
- Scoala de vara, editia a 5-a (Apr 9, 2010, 0 comment)
- Miting de protest, Bucuresti (Feb 28, 2010, 0 comment)
Craciun Fericit!
Dec 22
“Romtelecom, unul din cei mai importanti operatori telecom de pe piata locala, detinut de grecii de la OTE, a cheltuit 70,3 de milioane de euro in perioada 2008 – septembrie 2010 pentru restructurarea de personal.”
Tot articolul:
Cat a cheltuit Romtelecom pentru restructurarea personalului: 70 MILIOANE de euro
In perioada 15 – 18 iunie 2010 a avut loc la Riccione (Italia) a 5-a editie a Scolii de Vara UNI Europa Youth. Din partea OT – FSTC au participat Dobre Georgel – vicepresedinte si Stan Ciprian – secretarul organizatiei.
La acest eveniment au luat parte circa 25 de invitati din Italia, Norvegia, Finlanda, Suedia, Islanda, Irlanda, Anglia, Germania, Belgia, Elvetia, Romania.
Discutiile au fost conduse de Colin Medland – Head of UNI Youth si invitatul acestuia, d-l Nick Nicholls (Marea Britanie).
In prima zi Keith Pollard (Irlanda) a prezentat proiectele in care este implicata in acest moment UNI Europa Youth. Unul din aceste proiecte este ajutorarea si hranirea copiilor saraci din Payatas, Filipine. Detalii si imagini aici: http://www.youtube.com/watch?v=Gc5UOmxuyj4
Nick Nicholls a mediat apoi discutiile care au fost axate in principal pe tehnici de comunicare si tehnici de negociere . S-au organizat grupe de lucru, in care fiecare participant a avut posibilitatea sa participle activ la discutii. In ultima zi discutiile au fost focusate in principal pe problemele tinerilor din Europa si despre cum se implica propriile sindicate in rezolvarea lor. Fiecare participant a expus probleme specifice propriilor tari si metodele aplicate pentru rezolvarea acestora.
Mai multe detalii despre UNI Europa Youth se pot afla mai nou si pe FACEBOOK. De asemeni concursul de creatie continua si se va incheia la sfarsitul lunii ianuarie 2011. Se vor acorda primilor clasati premii in bani. Pentru inscrieri si detalii accesati: www.unicontest.org.
Alte noutati:
- Reprezentatii UNI Europa Youth vor participa la o manifestare numita “European Social Forum” (1 – 4 iulie 2010) la Istanbul, Turcia, unde vor tine o prelegere pe tema : “Youth Organising at Multinational Companies“.
- In toamna, va avea loc Congresul Mondial al Uni Global Union care se va tine la Nagasaki, Japonia (octombrie 2010).
- Incepand din acest an se va organiza pe langa Scoala de Vara si Scoala de Iarna UNI Europa Youth. Va fi prima editie si va avea loc la Oslo, in Norvegia la sfarsitul lunii februarie 2011. Vor primi invitatii toate organizatiile afiliate din Europa inclusiv OT–FSTC.
- Se primesc candidaturi, pana la sfarsitul lunii august, pentru Comitetul de Conducere al UNI Europa Youth (Steering Comitee). Alegerile vor avea loc la sfarsitul lunii ianuarie 2011 la Stockholm, in Suedia. Detalii pe site-ul oficial: www.uniglobalunion.org.
- A 6-a editie a Scolii de Vara UNI Europa Youth va avea loc in luna iunie 2011. Locatia nu a fost inca stabilita.
Poze :
In perioada 25-30.05.2010, s-au desfasurat la Venus lucrarile Consiliului National al FSTC la care a participat si reprezentanti ai OT-FSTC. In cadrul lucrarilor s-au discutat urmatoarele puncte:
- informarea administratiei catre sindicate privind derularea proceselor de eficientizare in cadrul activitatilor de transport auto si printare-anvelopare.
- in ceea ce priveste activitatea de transport auto , administratia doreste sa introduca ca normare 1 persoana la 100 masini.
- activitatea de printare-anvelopare, administratia doreste sa fie externalizata cu exceptia unui nr restrans de persoane care vor supraveghea buna desfasurare a procesului.
- discutii privind mandatul FSTc la negocierile anexei 10 CCM( negocierea salariala)
- discutii privind strategia FSTc pentru perioada iunie 2010-iunie 2011 in raport cu administratia Romtelecom
- validarea mandatelor la Consiliul Liderilor UFS Atlas.
- posibila oferta din partea Administratiei de a putea pleca la liber din companie in schimbul platilor compensatorii – Sindicatul se opune unei astfel de decizii.
In perioada 28-30.04.2010, s-au desfasurat in Busteni lucrarile Comitetului Director al FSTc la care a participat si un reprezentant al OT-FSTc. In cadrul lucrarilor s-au discutat urmatoarele puncte:
- informarea administratiei catre sindicate privind derularea proceselor de eficientizare in cadrul activitatilor de logistica, transport auto si printare-anvelopare.
- privind activitatea de logistica, administratia doreste desfiintarea a doua depozite de deseuri, respectiv cel din Galati si pe cel din Prahova, reducerea personalului ce asigura aprovizionarea activitatilor de vanzari (retail).
- in ceea ce priveste activitatea de transport auto, administratia doreste ca 1 persoana sa asigure serviciul administrativ pentru aproximativ 100 de masini.
- activitatea de printare-anvelopare, administratia doreste sa fie externalizata. Salariatii afectati de aceste reorganizari si externalizari vor putea beneficia de sume compensatorii in cuantum dublu.
- aspecte juridice legate de finalizarea procesului de reorganizare a DORA
- FSTc atrage atentia salariatilor care nu au acceptat incetarea CIM cu acordul partilor pana la data expirarii Dec.41/21.04.2010, ca nicio persoana cu functie de conducere nu are dreptul sa interzica dreptul la munca. Astfel, salariatii aflati in aceasta situatie, sunt sfatuiti sa comunice in scris sefului de compartiment prezenta la locul de munca si sa solicite repartizarea de lucrari. Daca se incalca dreptul la munca, salariatii sunt sfatuiti sa semnaleze aceste probleme atat liderului de sindicat local cat si FSTc-ului.
- programul Consiliului National al FSTc care se va desfasura in perioada 25-30.05.2010, in Venus, judetul Constanta. La aceste lucrari vor participa reprezentantele OF-FSTc.
In perioada 16-18 iunie 2010 va avea loc a 5-a editie a Scolii de Vara organizata de UNI Europa Youth, in Italia, la Riccione. Este o oportunitate de a cunoaste tineri din toata Europa, de a impartasi cunostinte si experiente, de a cladi noi prietenii. Programul scolii se va axa pe 3 directii:
- comunicare
- prezentare
- negociere
Daca vrei sa participi si cunosti limba engleza trimite un email cu optiunea ta.
Paste Fericit!
Apr 2
Am reusit sa punem mana pe un set de poze cu noul model de unit de o persoana. Pozele au fos realizate pe terenul de teste al companiei.
Sursa acestor poze, cat si locatia unde au fost realizate sunt strict secrete.
Miting de protest, Bucuresti
Feb 28
Aproximativ 300 de sindicalişti, în mare parte tehnicieni şi lucrători de teren, au protestat sâmbătă în faţa noului sediu al companiei din Piaţa Presei Libere din Capitală, faţă de decizia de concediere, cu acordul părţilor, a 600 de lucrători.
Protestul s-a desfăşurat sâmbătă, 27.02.2010, între orele 12.00 – 13.30, în faţa noului sediu al Romtelecom, din Piaţa Presei Libere din Bucuresti.
“Nu suntem roboţi!”
Sindicaliştii au avut bannere, portavoci şi fluiere şi au scandat sloganuri, precum “Nu suntem roboţi!“, “Noi de-aicea nu plecăm, nu plecăm acasă!“, “Vrem locuri de munca, nu de pomana!“ sau “Demisia“, referindu-se la conducerea companiei.
Presedintele FSTc, Ioan Andrei, a declarat, că “administraţia Romtelecom doreşte reducerea numărului de salariaţi din Direcţia Executivă Tehnică cu 600 de persoane, majoritatea fiind tehnicieni de teren“, precizând că la acest moment, la nivel naţional, în Romtelecom, ar fi angajaţi 1.800 de astfel de tehnicieni.
A mai precizat că dacă 600 dintre ei ar pleca, s-ar mări considerabil volumul de muncă per tehnician, caz în care s-a ajunge la o subnormare în muncă şi că automat va scădea şi calitatea muncii prestate de lucrători, fapt nedorit de federaţiile sindicale din telefonie.
Un alt aspect menţionat a fost acela că administraţia Romtelecom doreşte să facă aceste disponibilizări în forma acordului dintre părţi şi să ofere salarii compensatorii. El a precizat că totuşi există o situaţie tensionată, în sensul în care cei care nu vor de bună voie să plece sunt ameninţaţi că vor fi daţi afară oricum.
“Administraţia face presiuni prin şefi şi manageri asupra angajaţilor ca aceştia să întocmească cererile de demisie, iar în acest sens am primit aproximativ o sută de reclamaţii“.



